新华社记者强勇、管建涛

    当“长三角”、“珠三角”的“用工荒”已习以为常，当重庆等劳动力输出地开始用优惠政策挽留农民工，当哈尔滨等内地城市出现农民工短缺……人们不禁要问，一向劳动力丰富的中国缘何陷入“民工荒”？究竟是结构性短缺还是劳动力供给全面不足所致？

    用工缺口大：招工人数和求职人数差不多

    记者近日在哈尔滨市多个劳务市场走访时发现，和很多大学生挤爆求职现场不同的是，部分招工现场求职人数甚至不如招聘人数量多。记者近日在哈尔滨市职业介绍指导中心举办的招聘现场看到，在三四十家用工单位的招聘海报前，来回走动的求职者只有二十人左右。

    来自黑龙江省青冈县的农民工仇修龙正在招聘会寻找自己合适的工作岗位。他告诉记者，现在招工单位很多，农民工的待遇也不错，这些天他对比了五六家企业，打算找一个月收入在２０００元以上，相对能轻松点的活儿。

    一家电子技术公司的招聘主管程元庆说，从大年初八开始，用工信息已发布一周，招聘市场也来了三四次，原计划招聘库管、出纳等工人１１名，现在只有两名应聘者同意试干几天。如果一直招不到人，企业将持续招到四五月份，直到招到合适的工人为止。

    针对一些农民工反映的工资偏低问题，程元庆表示，工资上调的可能性也有，不过幅度肯定不会太大，毕竟企业也是小本经营，如果劳动力成本过大将会影响到企业生存。

    哈尔滨市道外区职业介绍中心主任董吉滨说，１２日哈尔滨市举办了今年首场“农村进城务工人员现场对接会”，当天２００余家用人单位提供各种工作岗位５０００余个。截至目前，企业用工岗位已累积到８０００余个，其中４０００余个工作岗位空缺，空缺率达到５０％，很多岗位都是针对农民工，往年并不多见这种现象。

    董吉滨介绍，来自“长三角”等地的几家文具企业每年的用工需求在１００人至２００人，今年用工人数突然增加到１０００人以上，招工人数增长数倍，这加剧了哈尔滨市很多本地企业的用工紧张程度。