随着经济逐渐复苏，一些美国大公司正加快招聘步伐，登出了数千个空缺职位的招聘广告，涵盖了从零售店员、护士、银行出纳到云计算专家的范围。12月18日当周美国首次失业救济金人数减少显示劳动力市场缓慢回暖。
综合媒体12月24日报道，随着经济逐渐复苏，一些美国大公司正加快招聘步伐，登出了数千个空缺职位的招聘广告。据Indeed Inc.收集的数据显示，许多新职位都集中在零售、会计、咨询、医疗保健、电信和防务相关的行业。
Indeed管理着一家大型招聘网站。它说，12月1日时发布在网络上的美国就业岗位数量增加到470万个，高于一年前的270万个。该公司每天都对公司网站和招聘网站上发布的就业岗位进行汇总，并删除其中重复的部分。
Indeed一位发言人说，数字可能少计入了一些空缺职位，因为一些公司不会把所有招聘职位都发布到网上。私人研究机构世界大型企业联合会(Conference Board)副总裁、经济学家舍尔普(June Shelp)说，网上的农业、制造业和建筑业岗位数量通常被说少了，实际要更多一些，而计算机和数学这些需要娴熟技能的岗位数量则在网上被夸大了，实际需要的岗位并没有那么多。
可以肯定的是，通过搜集网上招聘信息得来的数据只是对劳动力市场片面、非官方的看法。与前几次的衰退相比，最近这场衰退中的失业情况比经济产值下降的情况更加糟糕，目前为止官方的就业数据也没有显示出招聘出现大幅回升的迹象。尽管一些大公司正在扩张，但其他公司仅仅是在取代那些退休或是跳槽的员工。空缺职位中有很多都对应聘者有经验或是技能上的要求，很少有求职者能够满足这些条件。而对没有这些条件限制的职位来说，每一个岗位都有大量应聘者为之竞争。
美国劳工部(Labor Department)23日在每周报告中称，截至12月18日当周美国首次申请失业救济人数减少3,000人，至420,000人。之前一周的首次申请失业救济人数经修正后由420,000人小幅上调至423,000人。这是劳动力市场缓慢回暖的最新迹象。
华尔街日报12月初对55位经济学家的调查显示，他们预计2011年就业率仅会温和增长，这足以使失业率在2011年底时降至9%，尽管这一水平依然很高。上个月失业率为9.8%。
不过企业利润正持续增加，如今的资金状况也更加充裕，它们也许准备重新开始招聘。匹兹堡PNC金融服务集团(PNC Financial Services Group Inc.)的资深经济学家戴伊(Robert A. Dye)说，随着消费者信心的恢复，经济应该会继续渐渐复苏，这将促使更多公司进行招聘。他说，经济中仍有大量的闲置产能，因此有些企业，尤其是汽车生产商可以不用新招太多工人而让销量继续增加。
政府数据显示空缺职位数量有上升的趋势。据美国劳工部统计局，10月底时私人领域的空缺职位为320万个，高于上年同期的230万个，但却远低于2007年10月、也就是衰退前的370万个。
