万宝盛华的调查显示，美国第四季度就业前景无改善，仅12%的美国雇主希望在10月至12月期间增加其劳动力规模，雇主预期第四季度聘用率季比下降。
 
　　综合外电9月8日报道，万宝盛华(Manpower Inc.)9月8日公布的就业前景调查显示，全球第四季度聘用前景预期正在改善，但不包括美国这个关键地区。

　　根据万宝盛华全球展望调查(Global Outlook Survey)，35个国家和地区中17个国家的雇主希望在第四季度增加他们的劳动力规模。34个地区中20个地区报告称就业前景改善，该调查表示，“这表明过去几个季度流行的裁员模式有所缓解。”

　　出现与此聘用前景改善趋势不同的一个主要地区是美国。万宝盛华的美国聘用前景调查显示，只有12%比例的美国雇主希望在10月至12月期间增加其劳动力规模，同时，有14%的雇主预计将削减劳动力规模，另有69%的雇主预计没有变化。万宝盛华表示，调查结果显示，雇主预期第四季度聘用比率季比略有下降。该调查表示，此前景较去年结果“相当疲弱”。

　　万宝盛华首席执行官约雷斯(Jeffrey Joerres)表示，“该调查结果指出除了日本以外的主要国际经济体就业率正在恢复。不过，美国仅处于一个非常低的稳定点。”

　　4日，美国劳工统计局(Bureau of Labor Statistics)报告称，美国8月失业率上升至9.7%，而7月份为9.4%，8月有216,000名工人失业。最近的裁员率一直远低于2009年早些时候，经济学家普遍认为，经济衰退已在夏季的某个时候结束。

　　约雷斯表示，“我们的客户都在保持观望态度。如果各公司开始看到其产品需求回升，则可以看到聘用率的首个季度拐点”，意味着在2010年初聘用率上行。

　　按美国地区划分，南方地区的雇主报告第四季度的聘用预期较第三季度略有增加，中西部和西部地区的雇主预计变化不大，东北地区的雇主预期小幅下降。

　　按行业划分，批发零售贸易、金融活动、职业和商业服务、教育和医疗保健、休闲和餐饮行业的雇主报告聘用前景呈正趋势。矿业、建筑业、制造业、交通运输和公用事业、信息、市政和其他服务行业雇主预期聘用前景呈负趋势。