辜胜阻每年都在各地10多个省份进行大规模调研，他发现08年调研企业反映最大的问题是融资难，09年调研反映的问题是市场萎缩、订单减少，今年调研普遍的问题，无论是沿海的东部还是中部、还是西部，普遍反映的是用工难。

　　“现在用工难成为了第一大难题，主要是劳动力已经由无限供给转向局部短缺，这样一种机制会推动我们的工资形成机制发生变化。”他在9月26日人民大学举行的一次论坛中说。

　　辜胜阻还发现一个重要的变化，即很多企业不仅仅涨了工资，也涨了福利待遇，比如为了鼓励招工，有企业就提出谁找到10个工人就奖励一个金戒指，但是招工仍很困难，这可能与新生代农民工已经出现有关。70后、80后、90后的农民工已经超过1亿人，这部分人出去打工，已经不仅仅是为了收入增加。

　　比如在安徽调研就发现，很多新生代农民工所以离开原先的工厂，是因为下班以后附近没有娱乐的地方，因此这些农民工找工作通常问招工的厂家附近有无网吧。“没有网吧不愿意去。”

　　“十二五”产业升级将加快

　　国家主管部门已经认识到上述问题，考虑到中国人口红利在“十二五”期间将趋于消失，为此，国家已经在编制“十二五”规划时，提出要大力发展战略性新兴产业和现代服务业，并强调在制造业中突出先进制造业，以逐步替代过去一些低端的制造业。

　　此前，广东、上海、浙江、福建等地都提出了上述计划。工信部部长李毅中今年年初也提出要大力发展先进制造业，把电子信息等高新技术和先进适用技术应用到机械、汽车等制造业中，显著提升工业产品科技含量和制造水平。

　　人力资源和社会保障部研究院研究员张丽宾指出，中国传统的产业像纺织等同样面临技术升级，进而提高生产率的压力，这样在提高职工工资时企业的利润也在快速增长。

　　辜胜阻认为，国内农民工工资快速增加，有利于形成企业创新的倒逼机制。因为过去低工资是建立在低利润、低端市场背景上的，背后产业有高排放、高污染的特征，其弊端是虽可大量生产商品，却无法创造品牌。

　　目前广东、上海、浙江、福建四省需要转出的产业总值将增至4000亿。这些省份将面临的情形有可能如同60年代的日本，在当时出现刘易斯拐点、迫使工资上涨以后，“带来的是产业的升级换代，并非是坏