2010年以来，北京、上海、广东等27个省区市纷纷上调或计划上调最低工资标准。广东、山东、吉林、北京等10多个省市的平均调整幅度在17%左右。

　　《人民日报》称，这轮最低工资标准调整中的一个显著特点是：“针对本地区区域内不同发展水平，分类调整，地区内欠发达地区的调整幅度相对较大。”

　　7月起，北京最低工资将上调至960元，增加160元，上调幅度20%。深圳也将实行全市统一的最低工资标准，即特区内、特区外统一提高到1100元/月。

　　上海4月起最低工资标准从960元调整为1120元，位列全国之首，涨幅约为16.6%，4月1日起，浙江最低月工资标准最高调整为1100元，增幅约15%。2月起，江苏执行新最低工资标准，各地区涨幅都超过12%。

　　山西4月1日也上调最低工资标准，增幅达12%~18%。5月起，宁夏上调最低工资标准，增幅达24.9%。陕西省最低工资标准7月1日起执行平均月增加122.5元，增幅22.7%。

　　《人民日报》援引专家的话指出，最低工资标准是一把双刃剑，调整必须适时适度。如果提高得过慢过少，会影响低收入劳动者基本生活水平，甚至出现用工荒。但如果提高得过快过多，则会加重企业负担，可能导致裁员；如果上调幅度超出当地经济承受能力，还会影响地区经济的稳定发展；如果调整过于频繁，会干扰市场正常运行。